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  • 總經理致辭

新景界到底是個怎樣的企業?她的員工是怎樣的一班人?對于每一位選擇新景界的顧客而言,您將從這獲得的價值是什么?這大概是每一位瀏覽《總經理致辭》 的朋友所關心的吧?從二十年前進入這個行業起,我就一直想做成一個真正優秀的旅行企業。在經歷了不同體制、背景的公司后,2000年,我加入了這個剛由國有改制過來的 民營企業,第二年,開始了塑造我們自己的品牌“新景界”的歷程。

此后十年,正是中國游客開始形成出游習慣的階段,開始富裕起來的消費者經歷了從“到此一游”到“深度體驗”的過程,旅游目的地也從最初的新馬泰港澳增加到了全球,而新景界所倡導的品質旅游、深度旅游則引領了行業發展的方向。新景界十年一小步,行業發展了一大步!

從百年老店的角度來看,十年功夫還只能算是剛剛起步,讓一個企業能夠基業長青的一定是她的文化,新景界的文化能支撐她第二個十年、第三個十年持續地、更好地為客戶創造價值嗎?

我認為可以,因為對于新景界人而言,每一天都是自己新的一天!

在新景界,我們信奉“太陽每天都是新的”,并把她作為新景界的核心文化----

“生命是一個生生不息的過程,每一天都是濃縮的一生,生活就是我們體驗、成長與創造價值的一次看似漫長,其實短暫的單程旅行。

每一點的感受聚成了一生的感悟,每一次的成長促成了一生的超越,每一份的喜悅構成了一生的快樂,每一天的創造成就了一生的價值…

旅行就像生活,旅途中,我們發現、感悟、收獲、創造、喜悅…每一天都是新的一天!

旅行中,沒有一刻是同樣的,生命中,沒有一天是重復的!

以生命的眼光看旅行,旅行不只是旅游,從旅行的角度看生活,每一天都是新的體驗!

旅行要精彩,生活要創新,生命要超越!

生活就是旅行,太陽每天都是新的!”

這是新景界對于旅行的詮釋,用一句時髦的話,新景界提供的不是旅游,是顧客對旅行價值的充分體驗

這也是我們的企業文化,成長是我們終生的追求,我們關注員工的成長,為其提供實現自我價值的平臺,在創造成功企業的道路上我們不斷超越自我,成就自我。

我們為此而走到一起,并一起分享創造的喜悅和勞動的成果,我們彼此協作,視成功為必然,一步一個腳印,邁向勝利的彼岸!

這個彼岸正是我們人生的快樂天堂,與成就有關,但更多與成長有關,當有一天所有東西離我們遠去的時候,唯一可以留下的是精神,所以,連“自我”最后也要被超越掉,李嘉誠的人生哲學“建立自我,追求無我”意義正在于此。

這或許是成長的最高境界,是我們不斷追求的新景界!

愿你我的太陽每天都是新的!

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